Met Futurelab informeren en inspireren we medewerkers om meer digitale slagkracht te hebben om zo aan de duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te werken.

 

FutureLab; digitale skills op de werkvloer

De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt gaan razendsnel. De digitalisering neemt toe en termen als ChatGPT en Artificial Intelligence worden je tegenwoordig om de oren gegooid. Ondertussen zien we dat de werkdruk oploopt door personeelstekorten. Daarom is er het FutureLab, een interactief ontwikkelprogramma waarin mensen digitaal bewust werken aan de loopbaan en slimmer leren werken.

 

 

Stichting JobOn heeft inmiddels ruim 600 professionals uit diverse branches getraind met het driedaagse FutureLab-programma en biedt nu voor werkgevers in de regio Utrecht en Gooi- en Vechstreken een compacte training aan bestaande uit een masterclass van 2 uur, dit kan op locatie of online worden aangeboden.

 

Masterclass voor professionals in de regio Utrecht

Het nieuwe programma wordt beschikbaar gesteld voor werkgevers in de Zorg, Onderwijs, IT en Techniek en heeft als doel om medewerkers te laten profiteren van de technologische mogelijkheden die tegenwoordig beschikbaar zijn en de komende jaar op hen af gaat komen.

Het FutureLab levert een bijdrage omdat we organisaties en medewerkers toekomstbestendiger, wendbaarder en digitaler maken en dat is essentieel in een snel veranderende arbeidsmarkt. In deze masterclass leren medewerkers hoe ze slimmer en efficienter kunnen werken en dus tijd kunnen besparen!

We richten ons op werkgevers vanaf 10 FTE en daarbinnen focussen we ons op schermwerkers, dat zijn medewerkers die gemiddeld meer dan 3 uur per dag achter een laptop of computer zitten en dus vaak al de basisvaardigheden onder de knie hebben. De masterclass kan worden ingezet voor (HR-)managers, teamleiders en voor complete teams.

.

Eenmalig aanbod voor 10 werkgevers

We bieden komend jaar 10 werkgevers in de provincie Utrecht en Gooi-/Vechtstreken de kans om de masterclass (twv €1200 pp) volledig kosteloos in company aan te bieden. Het aanbod bestaat uit;

• Intakegesprek om masterclass aan te passen aan de actuele vraag vanuit de organisatie.
• Masterclass op locatie of online (8 - 15 medewerkers)
• E-learning: WhatsApp Digi Challenge en ChatGPT
• Framework Personeelijk ontwikkeling Plan
• Slotgesprek met bedrijfscoach 

 

Selectiegesprek

Wil je meer weten over het aanbod en ben je nieuwsgierig hoe medewerkers binnen jouw organisatie klaargestoomd kunnen worden voor het werk van de toekomst? Wil je medewerkers handvatten geven om slimmer te werken en dus meer tijd over te houden?

Plan een vrijblijvend kennismakings- / selectiegesprek met Pieter Vermeer, directeur innovatie bij Stichting JobOn. In het gesprek deelt Vermeer ook inzichten van branche-genoten die reeds stappen hebben gezet! Na afloop ontvang je meer informatie over het programma.